Положение по отделам
Аналитика | Документы | Должностные обязанности | Справочники | Должностные инструкции | Положение по отделам | Словарь терминов
Положение об инструментальном отделе
Положение об инструментальном отделе I. Общие положения Инструментальный отдел является самостоятельным структурным подразделением предприятия и подчиняется главному инженеру или главному технологу. II. Задачи 1. Планирование потребности и производства технологической оснастки и инструмента. 2. Обеспечение производственных подразделений предприятия инструментом и оснасткой высокого качества. 3. Совершенствование работы инструментальной службы, повышение качества и экономичности инструмента и оснастки III. Структура 1. Структуру и штаты отдела утверждает директор предприятия в соответствии с типовыми структурами аппарата управления и нормативами численности руководителей, специалистов и служащих с учетом объемов работы и особенностей производства. 2. В состав инструментального отдела могут входить следующие подразделения: группа (бюро) планово-диспетчерская, покупного инструмента, технадзора, инструментальный цех, центральный инструментальный склад (ЦИС), центральный абразивный склад. IV. Функции 1. Бесперебойное обеспечение всех цехов и служб необходимыми инструментом и приспособлениями, получаемыми со стороны или изготовленными своим инструментальным цехом. 2. Планирование работы инструментального цеха в соответствии с графиком подготовки производства. 3. Составление годовых и квартальных заявок отделу материально-технического снабжения в соответствии с выявленными потребностями в металле для изготовления инструмента и покупном инструменте. 4. Оперативный учет, контроль и анализ производственной деятельности инструментального цеха. 5. Разработка норм расхода и норм запаса инструмента, расчет оборотного фонда на инструмент. 6. Технический надзор за эксплуатацией инструмента и оснастки в цехах основного производства. 7. Разработка инструкций по эксплуатации и хранению инструмента и оснастки. 8. Организация и руководство работами по восстановлению и планово-предупредительному ремонту инструмента и приспособлений. 9. Учет наличия и движения инструмента и оснастки. 10. Внедрение прогрессивной технологии производства инструмента и приспособлений в целях их удешевления и повышения стойкости. 11. Инструктирование работников складов и инструментальных раздаточных кладовых по вопросам организации учета, контроля и хранения инструмента. V. Взаимоотношения инструментального отдела с другими подразделениями предприятия 1. С центральной бухгалтерией и финансовым отделом Получает: отчетные данные по инструментальному хозяйству предприятия; нормы запаса инструмента на ЦИСе; информацию о наличии основных и оборотных средств в сопоставлении с нормативом. Представляет: всю первичную документацию по инструментальному хозяйству предприятия; расчеты по нормам запаса инструмента на ЦИСе. 2. С отделами главного технолога, главного конструктора Получает: графики подготовки производства новых изделий; заказы на инструментарий на новые изделия и на изменения согласно приказам; заявки на покупной инструмент, заказываемый вновь на новые изделия; чертежи на вновь заказываемый инструментарий; извещения об изменениях чертежей на технологическую оснастку. Представляет: сведения о готовности инструмента и технической оснастки по заявкам отделов; сведения о наличии инструмента на ЦИСе; план работы инструментального цеха на месяц, квартал. 3. С отделом главного механика Получает: сведения об оборудовании для инструментального цеха, выделенном на планируемый год, и о реализации фонда; сведения о состоянии прессового хозяйства на нормы точности; заявки на необходимый инструмент для РМЦ. Представляет: заявки на оборудование для инструментального производства; сведения о выполнении заявок для изготовления инструмента для РМЦ. 4. С производственно-диспетчерским отделом Получает: заявки на выполнение производственной программы (кузнечные работы) в порядке кооперации. Представляет: сведения о готовности инструментария для основных цехов. 5. С отделом материально-технического снабжения Получает: сведения о выделенных фондах на материалы для инструментального цеха; сведения о ходе реализации фондов на инструментальные материалы; сведения об их наличии на складе. Представляет: годовые и квартальные заявки на необходимые материалы и полуфабрикаты для инструментального цеха; нормы расхода металла и других материалов, применяющихся в цехах инструментального отдела. 6. С планово-экономическим отделом Получает: производственные задания на планируемый период (год, квартал, месяц); план выпуска продукции предприятием и методические указания по технике-экономическому планированию инструментального хозяйства. Представляет: годовые и квартальные планы производства инструмента; отчетные материалы о выполнении планов и производственных показателей по инструментальному хозяйству предприятия. 7. С отделом технического контроля Представляет: инструмент для всякого рода измерений (калибры, шаблоны и пр.) как покупной, так и собственного изготовления. 8. С цехами основного производства Получает: заявки на дублеры технологической оснастки и инструмента; все необходимые сведения, касающиеся вопросов инструментальных хозяйств цехов (расход, остаток инструмента и т. д.). Представляет: руководящие материалы по ведению работы инструментального хозяйства; лимиты на получение инструмента. VI. Права 1. Требовать от поставщиков своевременного выполнения заказов, производственных заданий и заявок на инструмент, полуфабрикаты и материалы для инструментального производства. 2. Требовать от начальников производственных цехов правильной эксплуатации и своевременного устранения причин повышения расхода инструмента и оснастки, 3. Вносить предложения руководству предприятия по поощрению работников за экономное расходование инструмента и о наложении взыскания на лиц, систематически нарушающих в цехах эксплуатацию инструмента и оснастки. VII. Ответственность 1. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на отдел задач в функций несет начальник отдела. 2. Степень ответственности других работников устанавливается должностными инструкциями.
Похожие записи этой же категории
Другие статьи этой категории