Должностные инструкции Сотрудники . Контент-менеджер, редактор сайта - Кадровый менеджмент Основная задача: Продвижение и популяризация сайта в Интернете Средства: Компьютер, доступ в Интернет, доступ к программе администрирования сайта, средства администрирования сайта, электронная почта, архивные, редакционные материалы. Обязанности: 1.Разработка предложений по доработке концепции и содержания сайта 2.Актуализация и структурирование информационного наполнения сайта по разделам “Работа” и “Обучение” 3.Работа с внутренними и внешними источниками информации и авторами. Отбор информации для сайта. 4.Разработка предложений по введению нового сервиса для посетителей сайта. 5.Анализ тенденций на рынке, изменение политики сайта с учетом внешних условий. Трудовые функции в рамках обязанностей: Разработка предложений по доработке концепции и содержания сайта Разрабатывать и поддерживать основную концепцию сайта, реализовывать ее в макете. Структурировать рубрики будущего сайта (раздела сайта), назвать их и определить характер их наполнения. Все это в русле выбранной концепции сайта. Вностить назревшие изменения в состав, наполнение, местоположение или название рубрик, разделов сайта. Следить за соблюдением графика обновления сайта. После совместной доработки с Веб-мастером, выгружать готовую форму на сайт. Актуализация и структурирование информационного наполнения сайта поразделам “1” и “2” Определить характер содержания в каждый из разделов сайта, периодичность обновления информации. Подобрать источники информации для каждого раздела (материалы бумажных версий издательства, другие источники). Наполнить разделы соответствующей информацией, поддерживать обновления. Участвовать в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером. Работа с источниками, отбор информации Использовать внутренние источники Поиск и отбор внешних авторов, кадровая политика в рамках своей компетенции Редактировать, фильтровать поступающую информацию на предмет соответствия общей концепции сайта и цели раздела (рубрики). Адаптировать все материалы к использованию в Интернете (расстановка ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание гипертекстов и т.д.) Помещать на сайт проверенную и согласованную с авторами информацию, при необходимости вносить правки, устранять неточности Разработка предложений по введению нового сервиса для посетителей сайта Исследовать потребности и запросы посетителей сайта Отслеживать работу конкурентов Анализировать информацию от посетителей сайта, ходы конкурентов. С учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывать и внедрять новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями. Анализ тенденций на рынке, изменение политики сайта с учетом внешних условий Отслеживать и анализировать ситуацию на рынке труда С учетом динамики рынка вносить изменения в работу сайта: менять названия рубрик, их наполнение, местоположение, периодичность обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности. Внутренние контакты с: Веб-мастером, редакторами и сотрудниками редакций газет "1" "2" "3" Отчетность: Еженедельно Добавления и текущие изменения на сайте, выполнение плана обновления сайта Ежемесячно Изменения в структуре сайта, причины (если есть изменения), цели. Статистика прошедших изменений за месяц (сколько чего добавлено), соблюдены ли сроки, если нет - причины.
